博宏建設第六屆一次職工代表大會順利召開 3月27日，博宏集團第六屆一次職工代表大會在莊嚴的國歌聲中拉開序幕。會議回顧2025年豐碩成果，展望2026年宏偉藍圖，全體干部職工聚焦公司發展，積極建言獻策，共同朝著新的美好愿景奮勇前進。公司黨委班子、部門負責人、項目經理及職工代表共計80人參加會議。漢陽國資集團工會主席黃桂華受邀出席會議。會議由公司黨委副書記、工會主席郭一清主持。 會上，常務副總經理周昌文以《承壓而上破萬難，向陽而行待春歸》為題作2025年度行政工作報告，黨委副書記、工會主席郭一清作2025年度工會工作報告，并匯報了2025年度工會經費收支情況，計劃財務部部長周立作2025年度財務工作報告。職工代表現場對公司 查看詳情 2026-03-27

讓心靈陶醉在春天里     今天是農歷春分，正值春暖花開，鶯飛草長的好時節。漢陽市政建設集團公司，在春天里，也別出新意，組織大家開展“學雷鋒植春樹”活動。     上午，在漢陽市政五公司，召開“道德講堂”動員會——勤政廉潔、忠誠負責、知禮守禮。     講堂全程，簡短平實，盡在動感五步：     合唱一首歌曲，“學習雷鋒好榜樣”，向雷鋒同志學習，誠心誠意為人民服務；     同看一部短片，丁新民與“我的農民工連隊”，講敘老總與農民工，這五年來的感人事跡； 2013年03月22日

強化制度，增強管理     隨著蛇年的序幕緩緩拉開，武漢博宏建設有限公司也翻開了嶄新的一頁。新年伊始，根據去年公司制度的實施情況及公司的運營情況，公司領導及各部門同事都針對各項制度進行了調整與改進，力求簡化日常工作流程，提高工作效率。     新制度包含人員晉升的流程、員工的績效考核、日常工作流程等等。新的制度擬定成型后，由公司人力資源部下發至各項目部，收集所有員工的意見。各個項目部積極響應，認真討論，各項目部均提出了自己對新制度的疑問和建議。經過反復修改研究，新的制度已基本制定完成。     武漢博宏建設有限公司是一個 2013年03月20日

第三項目部組織對供應商實地考察     2013年3月8日，由甲方、監理單位及施工單位相關負責人組成的考察小組，到我公司管材供應商——武漢亞聯水泥制品有限公司的生產基地進行實地參觀考察。     考察小組先后對亞聯公司規模、機械設備、產品技術水平、綜合實力等方面進行了考察和了解，對亞聯公司規范生產優質管材給予高度評價。     質量是企業之本，是企業是生命。此次考察體現了公司對工程材料質量的嚴格把關，對施工質量的重視程度，為順利進行竣工驗收奠定了基礎。 2013年03月18日

公司支部赴各部門和項目部開展調研工作           為理清2013年工作思路，明確工作目標，落實相應措施，自3月9日開始，我公司支部成員歷時一周時間對各職能部門及各項目部開展工作調研，重點聽取年度工作計劃安排、制度修改意見和工作困惑難點，為公司新一年各項工作繼續平穩有序開展打開思路。 2013年03月15日

五里還建綜合樓項目傳佳音     五里還建綜合辦公樓經過去年7月試樁工作及今年1月開工奠基完成了各項開工準備工作后，遇到了鐵道部門安全協議簽訂困難被迫停工退場。但在集團公司開發辦及我公司項目部的積極努力下，我們克服了重重困難，爭得了各方面的配合，于2013年3月10日正式開工打樁。     本工程與武漢建工施工的“武漢市安全生產監督管理業務綜合樓”同位于原“武漢漢陽區附308號漢陽琴臺汽車改造場地內”。由于本工程涉及到鐵道部門的安全協議簽訂工作先天性困難，進場施工一直受阻。在此情況下，集團公司開發辦與項目部多次共同研究解決問題的辦法，努力優化基坑支護方案，從 2013年03月13日