博宏建設第六屆一次職工代表大會順利召開 3月27日，博宏集團第六屆一次職工代表大會在莊嚴的國歌聲中拉開序幕。會議回顧2025年豐碩成果，展望2026年宏偉藍圖，全體干部職工聚焦公司發展，積極建言獻策，共同朝著新的美好愿景奮勇前進。公司黨委班子、部門負責人、項目經理及職工代表共計80人參加會議。漢陽國資集團工會主席黃桂華受邀出席會議。會議由公司黨委副書記、工會主席郭一清主持。 會上，常務副總經理周昌文以《承壓而上破萬難，向陽而行待春歸》為題作2025年度行政工作報告，黨委副書記、工會主席郭一清作2025年度工會工作報告，并匯報了2025年度工會經費收支情況，計劃財務部部長周立作2025年度財務工作報告。職工代表現場對公司 查看詳情 2026-03-27

博宏建設十月份月度獎頒布     昨日下午，武漢博宏建設有限公司十月月度獎評選結果揭曉。     根據“博宏建設評優爭先獎項設置方案”，采取民主投票和計分統計等方式，公開進行獎項評選。最終的評選結果為：六項目部獲得“清潔衛士項目部”，華夏同志獲得“鐵人獎”，群團辦公室獲得“最佳服務團隊”。     支部領導對獲獎人員和部門進行了現場頒獎，發放榮譽證書、流動錦旗和價值500元的獎品。“鐵人獎”獲得者華夏同志表示：一定會在今后工作中再接再厲，發揚鐵人作風，以自身實際行動促公司發展進步。     2013年11月13日

千呼萬喚始出來 59號樓終露頭     人生就像過山車，有低潮也有頂峰。面對低潮，處亂不驚，勇往直前；身處頂峰，不驕不躁，泰然處之。每個人都是人生的工程師，在建造自己的那棟大廈時，總會遇到給類紛繁復雜的困境，大廈建造的高度往往取決于對誤差的處理和把握。     漢陽創意園59號樓項目，位于居民住宅區中，夾于三樓之間，北面為交通要道。在保證道路通暢的同時，又避免打擾當地居民休息，自2013年6月1日開工以來，面對多雨天氣，依舊能在十一月進入內部裝飾施工，揭開外墻防護網，露出整樓風貌，項目部全員為此付出的努力可見一斑。     博宏建設 2013年11月11日

會議組織與管理培訓學習心得     會議，這種人們懷著各自相同或不同的目的，圍繞一個共同的主題，進行信息交流或聚會、商討的活動，是用于解決各類問題，學習各種知識的良好途徑。作為社會人的我們，通過參與會議，與人交流，不斷成長，不停進步，推動社會發展。     然而，會議要想取得應有的效果，是離不開良好的組織與管理的。10月31日下午，剛剛踏入社會、參加工作的我，有幸參加了公司舉辦的會議組織與管理培訓，學習會議組織的基本知識，幫助我更好的適應社會需求，提升自身個人能力和綜合素質。     培訓會上，群團辦公室吳婷芳以精心準備的幻燈片 2013年11月06日

秋色中的綠意——記四新大道綠化工程     金秋十月，位于漢陽區升官渡小區四新大道旁的武漢海寧皮革城即將開業。為了給10月26日正式開業的海寧皮革城增添一片綠意，博宏公司四新大道綠化工程項目部必須在12天內搶抓完成四新大道綠化工程。     開工前，擺在眼前的是一條空曠的四新大道，中央和兩側綠化帶里的站石剛剛砌筑完畢，里面填滿了皮革城裝飾廢棄料和道路修筑廢棄料。項目部考慮到工期緊張，只有12天施工時間，當即安排施工任務。     勞務班組當天進場施工，挖除雜土，棄運土方。同時尋找種植土源，外購土方，換填種植土。在管理人員合理安排下，3天 2013年10月31日

廣泛采集意見，推動“四比一創”更加完善     博宏建設“四比一創”勞動競賽開展兩月有余，現已產生兩個半月獎、兩個月度獎。由于參與競賽的項目工程眾多，獎勵豐厚，全體施工人員踴躍參加，施工積極性陡增。     但是，伴隨著活動的進一步開展，項目部人員也對活動逐漸產生了不少意見。為了推動“四比一創”勞動競賽的順利開展，支部領導決定通過“四比一創”小組收集一線員工對活動的意見建議，保證參賽人員的切身利益。     昨日下午，小組全員對上周收集的意見進行了匯總匯報，針對福利院項目部、十升二路項目部、黃金口項目部提出的十一個意見，分別給予了相應的回答 2013年10月29日